Er bestaat een grote waaier aan delegatiemogelijkheden inzake personeel van gemeente en OCMW: van de beleidsorganen naar de uitvoerende organen en verder naar de algemeen directeur.
In uitvoering van het decreet lokaal bestuur heeft de gemeenteraad o.a. de mogelijkheid om voor onderstaande bevoegdheden delegatie te geven aan het college van burgemeester en schepenen:
Het is aangewezen om voor de nieuwe legislatuur 2025-2030 een aantal bevoegdheden in verband met personeel te delegeren aan het college van burgemeester en schepenen.
Het decreet lokaal bestuur biedt flexibele mogelijkheden voor delegaties in personeelsbeleid. Door de juiste toepassing van de delegatiemogelijkheden inzake personeel zoals voorzien in het decreet lokaal bestuur kunnen lokale besturen efficiënter en effectiever werken. De voordelen van een delegatie aan het college van burgemeester en schepenen zijn de mogelijkheid om een modern personeelsbeleid te voeren en sneller en efficiënter te kunnen beslissen. De decreetgever heeft de bedoeling om meer ruimte te maken voor zelforganisatie en om die reden wordt een delegatie van bevoegdheden daarom aangewezen.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikelen 40 en 41, betreffende de bevoegdheden van de gemeenteraad.
In uitvoering van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 geeft de gemeenteraad hierbij voor onderstaande bevoegdheden, delegatie aan het college van burgemeester en schepenen met ingang van heden:
Het college van burgemeester en schepenen wordt belast met de verdere uitvoering van dit besluit.