Het gemeente- en OCMW-decreet en later het decreet lokaal bestuur verplicht de lokale besturen om een intern controlesysteem op te bouwen en daarover jaarlijks te rapporteren uiterlijk 30 juni van het daaropvolgende jaar.
Het rapport organisatieontwikkeling geeft weer welke stappen er op dit vlak werden gezet in 2022.
Het rapport bevat naast de effectieve rapportering over de beheersmaatregelen en aandachtspunten ook de situering en aanpak van organisatieontwikkeling binnen het lokaal bestuur van Wijnegem. Tot slot wordt er vooruitgekeken naar 2023.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikel 217, 218, 219 en 220.
Artikel 219 stelt dat de algemeen directeur jaarlijks rapporteert aan het college van burgemeester, het vast bureau, de gemeenteraad en aan de raad voor maatschappelijk welzijn over de organisatiebeheersing. Die rapportering gebeurt jaarlijks uiterlijk voor 30 juni van het daaropvolgende jaar.
De gemeenteraadsbeslissing van 16 januari 2017 omtrent het opbouwen van een intern controlesysteem inclusief het voorzien van een jaarlijks rapporteringsmoment.
De gemeente- en OCMW-raadsbeslissing van 22 juni 2020, goedkeuring kader voor organisatiebeheersing Wijnegem 2020-2025.
De OCMW-raad neemt kennis van het rapport organisatieontwikkeling Wijnegem van 2022.