In het akkoord van 9 juni 2021 is er afgesproken om vanaf 2021 voor alle personeelsleden van de lokale en provinciale besturen (en dus niet meer enkel het VIA6-personeel) het variabele gedeelte van de eindejaarstoelage te verhogen van 2,5 % naar 3,6 % van het jaarsalaris vanaf 2021. Ook zal de plafonnering van de eindejaarstoelage tot een twaalfde van het jaarsalaris opgeheven worden. Dit heeft vooral gevolgen voor personeelsleden met een laag salaris, wiens eindejaarstoelage al (bijna) een volledige dertiende maand bedraagt.
Verder zal de uitkanteling van de publieke socio-culturele sector uit de VIA-akkoorden vervroegd worden. Oorspronkelijk was die uittrede voorzien voor 2026. Nu is er afgesproken dat de publieke socio-culturele sector vanaf 2023 de VIA-akkoorden niet meer zal volgen. Voor deze sector gelden dan vanaf 2023 de loon- en arbeidsvoorwaarden afgesproken in het Vlaamse Comité C1.
Daarnaast voorziet de Vlaamse regering een compensatie aan de lokale besturen voor het personeel dat niet onder het toepassingsgebied van het VIA6-akkoord valt.
Ten slotte zijn de sociale partners overeengekomen dat er nog slechts één sectoraal akkoord rond koopkrachtverhoging zal afgesloten worden per gemeentelijke/provinciale legislatuur. Dit akkoord zal aanvangen op dezelfde datum als het gemeentelijk-provinciaal meerjarenplan, en ook dezelfde looptijd hebben. De sociale partners vatten de onderhandelingen van dit sectoraal akkoord aan telkens in het jaar volgend op de gemeente- en provincieraadsverkiezingen.
Het decreet lokaal bestuur, meer bepaald artikel 40 en 41, na wijzigingen.
Het VIA6-akkoord van 30 maart 2021 voor de sociale non profitsectoren voor de periode 2021-2025.
Het sectoraal akkoord van 9 juni 2021 tussen de sociale partners van de publieke sector houdende de aanpassing van de koopkrachtmaatregelen uit het VIA6-akkoord, de vervroegde uitkanteling van de publieke socio-culturele sector uit de VIA-akkoorden en de compensatie aan de lokale besturen voor het personeel dat niet onder het VIA6-akkoord valt.
Er werd een zesde Vlaams intersectoraal akkoord (VIA6) goedgekeurd op 30 maart 2021 voor de werknemers binnen de private en publieke VIA-sectoren.
Op 9 juni 2021 werd er een sectoraal akkoord bereikt over de aanpassing van het VIA6-akkoord, meer bepaald over de koopkrachtmaatregelen voor de personeelsleden binnen de publieke sector, de vervroegde uitkanteling van de publieke socio-culturele sector uit de VIA-akkoorden en de compensatie aan de lokale besturen voor het personeel dat niet onder het toepassingsgebied van het VIA6-akkoord valt.
De gemeenteraad is akkoord om de eindejaarspremie met 1,1% te verhogen van 2,5% naar 3,6% van het jaarsalaris vanaf het jaar 2021 voor alle medewerkers van lokaal bestuur Wijnegem.
Bij een volgende aanpassing van de rechtspositiebesluiten voor het personeel van het lokaal bestuur zal deze wijziging mee opgenomen worden.