Telewerk kan een aantal oplossingen bieden om ongestoord te kunnen werken en woon-werk verplaatsingen te beperken. Daarom willen we als organisatie inzetten op thuiswerk.
Daarbij is het belangrijk om de nodige afspraken te maken. Deze werden samengevat in het reglement thuiswerk en de bijhorende bijlagen.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, na wijzigingen.
De wet van 5 september 2018 over de bescherming natuurlijke personen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens.
De Europese raamovereenkomst over telewerken van 16 juli 2002, omgezet naar de CAO nr 85 inzake telewerken van 9 november 2005.
De verordening (EU) 2016/679 van het Europees parlement en de raad van 27 april 2016 (GDPR).
Het lokaal bestuur Wijnegem wil thuiswerk mogelijk maken. Dit kan occasioneel of structureel zijn. Uitgangspunt voor dit reglement is vertrouwen in de medewerker. Telewerk kan een aantal oplossingen bieden om ongestoord te kunnen werken en woon-werk verplaatsingen te beperken.
Het reglement telewerk en de bijhorende bijlagen wordt goedgekeurd.