In het kader van het samengaan van gemeente en OCMW naar lokaal bestuur Wijnegem zijn een aantal OCMW-diensten en gemeentediensten geïntegreerd en werken ze op eenzelfde locatie. Om duidelijkheid te scheppen voor personeelsleden op dezelfde werkvloer is het aangewezen om de arbeidsvoorwaarden gelijk te schakelen. Daarom werd er gewerkt aan een arbeidsreglement voor het personeel van lokaal bestuur Wijnegem.
De wet van 8 april 1965 betreffende de arbeidsreglementen en de wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
De wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en latere aanpassingen.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, na wijzigingen.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel zoals goedgekeurd door de gemeenteraad op 17 december 2018 en zoals gewijzigd door latere besluiten.
De rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel en de rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel van de thuisdiensten en het woonzorgcentrum zoals goedgekeurd door de OCMW-raad van 17 december 2018 en zoals gewijzigd door latere besluiten.
De beheersovereenkomst zoals goedgekeurd door de gemeenteraad en OCMW-raad van 26 juni 2018 goedgekeurd.
De formatie en het organogram zoals goedgekeurd door de gemeenteraad en OCMW-raad op 15 oktober 2018.
Alle werkgevers, ook lokale besturen, die binnen het toepassingsgebied vallen van de wet tot instelling van de arbeidsreglementen moeten een arbeidsreglement opstellen.
Sinds 1 januari 2019 vormen gemeente Wijnegem en OCMW Wijnegem samen één lokaal bestuur waardoor eenzelfde arbeidsreglement voor gemeentepersoneel en OCMW-personeel is aangewezen.
Het arbeidsreglement voor het personeel van lokaal bestuur Wijnegem (gemeentepersoneel en OCMW-personeel) wordt vastgesteld met ingang vanaf 1 januari 2022.
Het arbeidsreglement wordt toegezonden aan de Sociale Inspectie.